今年4月，中線公司工會(huì)啟動(dòng)2024年小微創(chuàng)新成果評(píng)選工作。本次活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)和廣泛參與，共有137個(gè)項(xiàng)目申報(bào)參評(píng)，涵蓋工程維護(hù)、輸水調(diào)度、水質(zhì)保護(hù)、信息機(jī)電、安全生產(chǎn)、安全監(jiān)測(cè)等方面。

經(jīng)過(guò)資格審查、初評(píng)和專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)，最終遴選出40項(xiàng)優(yōu)秀小微創(chuàng)新成果，參加集團(tuán)公司首屆職工“五小”活動(dòng)創(chuàng)新成果評(píng)選。小微創(chuàng)新以“小”破題、以“微”知著，挖掘職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，鼓勵(lì)廣大職工立足工作崗位、解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，廣泛開(kāi)展面向運(yùn)行管理全過(guò)程的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，帶動(dòng)了一批創(chuàng)新人才和骨干職工在崗位創(chuàng)新中成長(zhǎng)成才，勇當(dāng)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“排頭兵”，為公司深化改革探索了新路徑，注入了新動(dòng)能。

下一步，中線公司工會(huì)將持續(xù)引導(dǎo)職工樹(shù)立“時(shí)時(shí)可創(chuàng)新，處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的理念，聚焦職工素質(zhì)提升，致力職工創(chuàng)新創(chuàng)效，將小微創(chuàng)新作為挖掘培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高技能人才的重要抓手，推動(dòng)南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。