結(jié)合“改革攻堅年”“能力提升年”“作風(fēng)建設(shè)年”總體工作要求，近期，湯陰管理處開展“一周一計劃 人人上講臺”活動。

周周有計劃，豐富內(nèi)容強(qiáng)效果。管理處每季度統(tǒng)計職工培訓(xùn)意向，職工根據(jù)發(fā)展要求、工作重點、實際需求、突出問題確定培訓(xùn)內(nèi)容，管理處每周收集公布本周培訓(xùn)計劃，督促講師做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。目前已開展土建綠化能力提升培訓(xùn)3期、公文寫作培訓(xùn)2期、有限空間作業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，大家踴躍提問、深入交流、舉一反三，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升了培訓(xùn)質(zhì)效。

人人當(dāng)講師，主動作為提能力。培訓(xùn)講師均為管理處職工，管理處鼓勵一些具有豐富工作經(jīng)驗的職工走上講臺，激勵全員做到“開口敢講”“開口能講”“開口會講”，真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力和表達(dá)能力“兩手抓、兩手硬”。

次次有范圍，精準(zhǔn)定位解痛點。為堅持“靶向思維”，做實做細(xì)培訓(xùn)工作，每周培訓(xùn)皆精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，劃定參訓(xùn)人員范圍，確保培訓(xùn)務(wù)實管用。公文專員建立“問題集”，將本期培訓(xùn)時職工產(chǎn)生的疑惑作為下一期培訓(xùn)的重點內(nèi)容。土建綠化維護(hù)管理培訓(xùn)中，講師組織工程科職工參加，提升職工動手能力和運維水平。有限空間作業(yè)培訓(xùn)將參訓(xùn)人員擴(kuò)大到外委單位，幫助外委單位人員準(zhǔn)確辨識有限空間，掌握作業(yè)風(fēng)險和防范措施。

下一步，湯陰管理處將堅持開展“一周一計劃 人人上講臺”活動，持之以恒深化能力提升，不斷提高職工隊伍綜合素質(zhì)，為“一泓清水永續(xù)北上”貢獻(xiàn)力量。