石家莊管理處黨支部以“談”為抓手，聚焦問題、注重實效，把談心談話打造成為錘煉黨性的“熔爐”、解決問題的“鑰匙”、推動工作的“引擎”。通過打開“話匣子”，成功架起了黨支部“連心橋”，為各項工作的穩(wěn)步推進注入強大動能。

創(chuàng)新形式 讓談話“賦能添彩”

黨支部將談心談話作為加強黨員干部日常監(jiān)督的重要手段，創(chuàng)新推出“多場景、多形式”的談心談話方式。在常規(guī)“一對一”“面對面”談心談話的基礎(chǔ)上，還充分利用一起乘車現(xiàn)場檢查、文體活動等時機加強交流，切實做到既談工作，又談思想，既談自身不足，也提醒對方短板，真正把問題談開、思想談通、意見談實。

創(chuàng)新開展“戶外談心”活動，將談話場景延伸至公園綠道，結(jié)合健步走等戶外活動營造輕松交流氛圍。黨員們在自然環(huán)境中暢談工作困惑，如青年黨員以校園志愿服務(wù)為例，坦言在節(jié)水知識宣講中因單向說教導(dǎo)致師生參與度低，由此反思“互動體驗式宣傳”的必要性，老黨員則分享了通過“情景模擬演練”提升防溺水宣傳效果的經(jīng)驗。黨支部書記現(xiàn)場答疑解惑，既促進思想交融又收集到改進工作的“金點子”，有效增強了團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

聚焦需求 讓談話“落地生根”

為增強談心談話的針對性，黨支部在談話前廣泛收集黨員的意見和需求。談話過程中，既關(guān)注黨員工作表現(xiàn)，也關(guān)心他們的生活和心理狀態(tài)。針對“新手爸爸”這類黨員群體普遍存在的工作家庭平衡難題，支委在談心時不僅給予育兒經(jīng)驗分享，同時提供精神鼓勵和實際幫助，讓“有溫度的黨組織”形象更加可感可知。

在業(yè)務(wù)工作方面，黨支部圍繞工作中的難點、痛點展開交流。支委通過與黨員深入溝通，了解到業(yè)務(wù)流程中存在公文寫作及審核環(huán)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}，經(jīng)過討論研究，公文崗黨員提煉出“發(fā)文格式明白卡”，并優(yōu)化了審核流程，有效提高了公文寫作質(zhì)效。

打開“話匣子”，架起“連心橋”，通過開展談心談話活動，黨員們的積極性和主動性被充分調(diào)動起來，形成了團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍。下一步，石家莊管理處黨支部將繼續(xù)探索創(chuàng)新組織生活形式，讓黨建引領(lǐng)深度融入安全管理、輸水調(diào)度、改革創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié)，牽引重點工作提質(zhì)增效。