3月5日，信息科技公司印發(fā)2025年“解耦目標(biāo)”?！敖怦钅繕?biāo)”是一種聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展需要和工作實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，其實(shí)現(xiàn)與否與考核結(jié)果解耦，一旦達(dá)成將給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

“解耦目標(biāo)”堅(jiān)持4項(xiàng)設(shè)置原則：一是聚焦公司全面深化改革的重點(diǎn)任務(wù)，錨定高質(zhì)量發(fā)展突破方向，緊密結(jié)合公司實(shí)際；二是回歸業(yè)務(wù)本質(zhì)，明確關(guān)鍵措施和完成標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)；三是設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，需通過大膽革新、工作創(chuàng)新等非常規(guī)方式實(shí)現(xiàn)；四是一旦達(dá)成，將對做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)、做優(yōu)精細(xì)化管理體系、做大高素質(zhì)人才隊(duì)伍產(chǎn)生實(shí)質(zhì)作用。

信息科技公司設(shè)置“解耦目標(biāo)”，旨在進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，通過將高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)與考核結(jié)果解耦，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，引導(dǎo)員工樹立“歸零思想”，不斷探索新可能性，努力突破理論極限。在強(qiáng)調(diào)“目標(biāo)結(jié)果”的同時(shí)，更加注重“過程”對激發(fā)員工創(chuàng)造力、主觀能動(dòng)性以及團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神的積極作用，營造持續(xù)開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、追求卓越的工作氛圍，不斷提升運(yùn)行維護(hù)能力和水平，為一泓清水永續(xù)北上貢獻(xiàn)更多力量。