為進一步夯實安全生產(chǎn)根基，全面提升中控室值班人員的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，近日，石家莊管理處精心策劃并開展了中控室“監(jiān)督問答、能力提升”活動。

全員覆蓋精培塑 靶向賦能促提升

活動要求中控室全體值班人員深度參與，確保人人學(xué)習(xí)、人人提升?？碱}設(shè)置要求緊密貼合中控室日常工作實際，涵蓋輸水調(diào)度、設(shè)備操作、應(yīng)急處理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景，兼具針對性和實用性，確保每位值班人員都能在活動中有所收獲、有所成長。

雙輪驅(qū)動強學(xué)習(xí) 多維互動筑根基

活動前期由中控室業(yè)務(wù)分管人員每周抽取不少于4天的時間對值班人員進行業(yè)務(wù)知識提問，并詳實記錄結(jié)果，為后續(xù)成效分析提供數(shù)據(jù)支撐?；顒雍笃谝虢唤影嗷訖C制，每班交接班前15分鐘，由交班值班長對接班值班長就題庫問題進行提問檢查，提升全體值班人員時刻保持學(xué)習(xí)的緊迫感與積極性。

學(xué)用相長顯成效 凝心聚力促發(fā)展

通過持續(xù)開展監(jiān)督問答活動，有效增強了員工知識儲備，促進團隊協(xié)作。一方面，值班人員的專業(yè)知識不斷鞏固，操作技能愈發(fā)嫻熟，應(yīng)急處理能力顯著提升，責(zé)任意識和安全意識大幅增強；另一方面，管理處內(nèi)形成了“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍。職工自發(fā)組織了注冊安全工程師學(xué)習(xí)興趣小組，相互交流，分享經(jīng)驗，進一步強化了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

持續(xù)優(yōu)化謀新篇 長效護航啟新程

石家莊管理處將以“能力提升年”為契機，持續(xù)優(yōu)化升級“監(jiān)督問答”活動，動態(tài)更新題庫內(nèi)容，精準(zhǔn)開展專項培訓(xùn)，不斷改進考測形式，積極構(gòu)建員工能力提升的長效機制，保障南水北調(diào)“三個安全”。